Le aziende possono licenziare i dipendenti che fanno uso di marijuana fuori dal posto di lavoro e durante il loro tempo libero. Lo ha stabilito la Corte Suprema del Colorado, pronunciandosi sul caso di un paziente che faceva uso di marijuana medica e che e' stato licenziato dopo aver fallito il test per l'uso di sostanze stupefacenti. Il caso ha ampie implicazioni per i dipendenti e le aziende negli stati, come il Colorado, dove la marijuana medica e quella a uso ricreativo sono state approvate.